中国老龄科学研究中心发布报告显示,我国养老护理员实际在岗人数约50万人,而按照国际惯例1:3的护理配比计算,需求量约650万人,缺口高达600万。为缓解人才短缺,多个省份出台护理员培养和激励政策:江苏、浙江等地给予持证护理员每月500-1500元岗位补贴;山东、广东等地将养老护理专业纳入中职免学费范围;民政部推动建立养老护理员职业技能等级认定体系,畅通职业上升通道。

中国老龄科学研究中心发布报告显示,我国养老护理员实际在岗人数约50万人,而按照国际惯例1:3的护理配比计算,需求量约650万人,缺口高达600万。为缓解人才短缺,多个省份出台护理员培养和激励政策:江苏、浙江等地给予持证护理员每月500-1500元岗位补贴;山东、广东等地将养老护理专业纳入中职免学费范围;民政部推动建立养老护理员职业技能等级认定体系,畅通职业上升通道。